编者按：原则是什么意思？生活中会重复遇到相似的问题，在瑞达利欧的《原则》一书中，作者阐述了如何在生活和工作处处贯彻原则，以实现高效的人生。
做思想开放的人——《原则》读书笔记
《原则》一书是桥水基金的创始人瑞达利欧的著作，在这本书中，达利欧讲述了他赖以成功的自我管理原则和公司治理原则。其中有几个核心原则，引起了我强烈的共鸣和反思，特与大家分享。
他认为个人应保持头脑极度开放。头脑封闭的人不喜欢别人挑战自己的观点，头脑开放的人则喜欢通过争论来化解分歧。头脑开放的人善于换位思考、主动去理解别人；而头脑封闭的人容不下两种相悖的观点，难以消除潜意识中的自我防卫机制。极度开放的大脑能够使人摆脱成见，凡事不再先入为主，让有逻辑、有理想的“你”战胜情绪化的“你”。人们的性格不尽相同，有些人习惯线性思维，另一些人习惯发散思维，要克服个人天生的思维盲点，就应该保持开放的头脑来听取别人的意见。其次，个人应克服自尊心障碍。所谓自尊心障碍，指的是大多数人会因为自己的自尊心作怪，担心收到别人攻击，拒绝别人的批评，害怕别人指出自己的缺点。达利欧认为，这种防御性、情绪化的反应抵消了成长、进化的欲望，让我们裹足不前。人非圣贤，谁都不是天生的思想者，只有在拥抱现实的过程中，经过一次次痛苦的历练，才能实现自我的进化。职场上，应保持极度求真、极度透明。极度求真，要求员工保持积极开放的心态，自己正直、也要求别人正直，形成一种有话在当面说、不在背后议论他人、人人拥有知情权、无人可以隐藏批评意见的环境。当然极度透明并不是说公开一切信息（如员工薪资这种个人隐私信息），但确保公司上上下下听到的、看到的是真实的，这是至关重要的。此外，公司要有容错和包容机制，以免员工因为担心犯错而不敢提出意见。当然，原则本身也要与时俱进，根据环境和事物的变化不断调整和升级。形成个人清晰的原则，并加以坚持和贯彻，那么成功就离你不远了。
